El área de Medioambiente de Ferrovial Servicios buscan un Responsable de Responsabilidad Social Corporativa en Madrid.

MISIÓN

Desarrollar el sistema de Responsabilidad Corporativa, ética y socialmente responsable, que integra las inquietudes medioambientales, sociales y de buen gobierno de los grupos de interés en la gestión de la organización para contribuir a que la compañía genere un impacto social y medioambiental positivo y sostenible en todos sus contratos y comunidades en las que opera.

FUNCIONES

  • Desarrollar el Plan Estratégico de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía, incorporando las aportaciones de los grupos de interés (cambios legislativos, inquietudes, etc.) para garantizar su vigencia y utilidad.
  • Liderar la implementación y el seguimiento de los proyectos de RSC con las áreas de soporte y línea de negocio correspondientes.
  • Realizar elreporting de indicadores ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza).
  • Asesorar a las áreas de contratación, RR.HH. y negocio en todo lo referente a la RSC.
  • Cultivar las alianzas con organizaciones del tercer sector y la red de colaboradores para facilitar el desarrollo del plan de RSC.
  • Impulsar la actualización y mejora continua del sistema de gestión de RSC de acuerdo con los requisitos de la norma SGE 21.
  • Gestionar proactivamente los proyectos de patrocinio y mecenazgo realizados por la compañía.

REQUISITOS

Formación

  • Licenciatura / Grado universitario
  • Valorable Máster/Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa y/o SG21

Conocimientos

  • Nivel alto de inglés (C1)
  • Nivel avanzado en el paquete Office

Experiencia

-       Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en el sector medioambiental.

Habilidades

-       Visión de negocio: entender e incorporar en sus propuestas la estrategia y actividades de la compañía

-       Orientación al cliente: entender, anticiparse y dar respuesta de forma eficiente a las necesidades de sus clientes internos (fundamentalmente contratación y negocio)

-       Orientación a resultados: compromiso y capacidad de trabajo para el cumplimiento de los objetivos marcados.

-       Autonomía: capacidad para emprender y desarrollar acciones y proyectos de manera integral con creatividad, confianza, responsabilidad, seguridad y sentido crítico.

-       Organización y planificación: capacidad de coordinar varias actividades/iniciativas de forma simultanea

-       Colaboración: trabajar con otras áreas contribuyendo a la involucración de todas para alcanzar las metas comunes

-       Flexibilidad: capacidad y agilidad de adaptación a diferentes situaciones

Más información

Formación relacionada: Especialista en RSE, Sostenibilidad y Reputación Corporativa, Responsabilidad Social Empresarial, Reputación Corporativa y Comunicación

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