Expertos e instituciones representativas en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) han destacado los avances en sostenibilidad, Derechos Humanos y RSC que se han producido durante 2017 y han apostado, de cara a 2018, por la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en las agendas de empresas y Gobiernos.

“2017 ha supuesto un avance destacable en la agenda global de la sostenibilidad y la RSE. La integración de los ODS en las agendas nacionales y corporativas, el incremento de iniciativas regulatorias ambientales alineadas con el acuerdo de París o de transparencias de información no financiera han calado en la agenda empresarial y de los inversores” ha afirmado el director general de Forética, Germán Granda.

En la misma línea, la directora general de la Red Española del Pacto Mundial, Isabel Garro, ha argumentado que 2017 ha sido claramente el año de los ODS”, al percibir una “eclosión de acciones” y recordar que el 74% de las empresas del IBEX los recogieron en sus memorias de este año, sin olvidar que  “por fin vio la luz el ansiado Plan Nacional de Empresas y Derechos Humanos, el caldo de cultivo propicio para que más empresas se lancen a hacer un trabajo más intenso en DDHH”.

Mientras, el coordinador del Observatorio de RSC, Orencio Vázquez, ha calificado a 2017 como “un año sin duda interesante en el plano de la responsabilidad social” en el que, a su juicio, “ha habido avances legislativos importantes” en el plano de empresas y derechos humanos, así como en el de la fiscalidad, al poner la Comisión Europea en macha diversas iniciativas para “poner coto a las estrategias de elusión fiscal desarrolladas por multinacionales”, sin olvidar los trabajos desarrollados en el seno de la Comisión para involucrar al sector financiero en el desarrollo sostenible.

“En España — ha añadido–, el principal hito ha sido la aprobación del esperado Plan de Acción Nacional sobre Empresas y Derechos Humanos, no sin críticas por parte de la sociedad civil; el ingreso de España en el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidad, así como la tan tardía transposición de la Directiva de información no Financiera por medio de un Real Decreto”.

En este punto Vázquez ha lamentado que “este proceso termina casi un año después de haberse agotado el periodo que la Directiva establecía para que los estados miembros introdujesen sus disposiciones en los ordenamientos jurídicos nacionales, colocando a España como el último país de la UE en incorporar estas obligaciones en su ley nacional”.

Además, ha cuestionado que “el instrumento” para esta aprobación” no haya sido el adecuado, Real Decreto, evitando de esta manera el trámite parlamentario” además de cuestionar que “se limita a reproducir de manera casi idéntica lo dispuesto en la Directiva 2014/95. que ya se entendía como una Directiva de mínimos, y desaprovecha la oportunidad de clasificar términos y cuestiones que resultaban dudosas en la norma europea”

Fuente: ONU

COMPROMISO SOCIAL

Desde Fundación SERES, su directora Ana Sainz ha señalado este año que concluye revela que “las estrategias de la relación de la empresa con la sociedad están experimentando una evolución progresiva” y ha reclamado como “imprescindible que la inclusión del compromiso social tome peso en el propósito de la compañía y el foco esté en las personas”.

En este punto, ha recordado los datos que arroja la última edición del informe del impacto social de las empresas SERES-DEloitte , que mide, analiza y evalúa la contribución real agregada de las empresas a la sociedad” y en que se constata que el alcance de la actividad en materia de RSE de la empresas cuenta con una inversión de más de 712 millones de euros y favorece a 31,4 millones de personas, de los cueales, 18 millones son beneficiarios directos, un 21% más que en el ejercicio anterior. Por todo ello, ha puesto en valor “el esfuerzo de la colaboración entre los distintos agentes sociales”.

LOS ODS, TENDENCIA EN 2018

De cara a 2018, Garro también ha añadido que los ODS “seguiran siendo la principal tendecia, tanto por avances en reporting que GRI y Global Compact van a presentar, como porque el Goberno de España va a presentar el plan nacional de estrategias de ODS” por lo que ha vaticinado un año en el que se verán que las apuestas 2 van siendo cada vez más profundas y comprometidas”.

Los ODS fueron aprobados por 193 países en el marco de las Naciones Unidas en septiembre de 2015, para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad en los próximos 15 años. Así, suponen hasta el 17 objetivos alcanzables para cambiar el mundo.

Garro ha manifestado además que espera que se produzca “la publicación de la Ley de Cambio Climático y Transición Energética, y se refuerce el papel que las empresas españolas están llevando a cabo en este punto y sirva de revulsivo para crear un movimiento generalizado entre el tejido empresarial español”.

Para Fonética, “cambio climático, derechos humanos e impacto social, transparecia, economía circular, ODS, innovación sostenible o gestión ética y responsable ante el futuro del empleo será sin duda términos que marcarán la agenda en 2018″.

Fuente: Europa Press