Descripción:
Indra, empresa líder en tecnología y defensa, busca incorporar a un/a Ingeniero/a de Calidad con interés por desarrollarse profesionalmente en proyectos de Defensa y Espacio, dentro de un entorno tecnológico avanzado.
Funciones
- Gestión de proveedores y subcontratistas.
- Gestión de incidencias y no conformidades de hardware y software.
- Revisión documental.
- Realización de auditorías de producto y proceso.
- Seguimiento y supervisión de pruebas y ensayos.
- Calificación de producto.
- Gestión de la industrialización y fabricación.
Requisitos
- Titulación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Mecánica, Telecomunicaciones, Aeroespacial o similar, homologada en España.
- Entre 2 y más de 20 años de experiencia en Ingeniería de Calidad. Se contemplan perfiles con distintos niveles de seniority.
- Nivel medio de inglés.
Se valorará
- Conocimientos de normativas como PECAL, ISO o EN 9100.
- Experiencia previa en el sector defensa.
Modalidad de trabajo
- 40 % de teletrabajo: 2 días desde casa y 3 días en oficina.
Se ofrece
- Estabilidad y proyección profesional: proyectos a largo plazo en una empresa líder del sector Defensa, con más de 50.000 profesionales y solidez financiera.
- Proyectos innovadores y de gran alcance: participación en proyectos con tecnologías de vanguardia e impacto tanto nacional como internacional.
- Entorno cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, dentro de un ambiente colaborativo y abierto.
- Autonomía y flexibilidad: posibilidad de organizar el trabajo con un modelo orientado a facilitar la conciliación.
- Plan de carrera: itinerario adaptado para impulsar el crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos disponibles para especialización.
- Descuentos para empleados: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y otros servicios.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexible adaptados a las necesidades de cada profesional.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas: valoración de la experiencia y adecuación del perfil al puesto.
- Primera conversación: contacto inicial de entre 5 y 10 minutos para conocer el perfil y resolver posibles dudas.
- Entrevista técnica: encuentro con el equipo para conocer en detalle el proyecto y las funciones del puesto, así como evaluar los conocimientos y habilidades técnicas. Podrán realizarse breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés cuando sea necesario.
- Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: presentación de los valores de Indra, el modelo de carrera y otros aspectos de la compañía, con el objetivo de valorar el encaje entre ambas partes.
- Oferta e incorporación: en caso de superar satisfactoriamente las distintas fases, se formalizará la oferta y posterior incorporación.
Duración estimada del proceso
El proceso de selección está previsto para desarrollarse de forma ágil, con una duración aproximada de 1 a 2 semanas.
Formación que podría interesarte: Máster Online en Gestión Ambiental en la Empresa, Especialista en Sistemas Integrados de Gestión: Calidad, Medio Ambiente, Energía y PRL
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