Descripción:
Puesto: Ayudante técnico/a vigilancia especies
- Tipo de contrato: Indefinido
- Lugar de trabajo: Valles Occidentales del Pirineo (Ansó–Hecho)
- Jornada: Completa, con disponibilidad para realizar guardias localizadas
- Categoría profesional: Ayudante técnico
- Número de puestos: 1
- Salario bruto anual: 25.126 € + plus de atención continuada + plus de localización
- Fecha de incorporación: 27 de mayo de 2026
El proceso de selección se convoca como bolsa de empleo. Por ello, las personas candidatas que no sean contratadas para este puesto pasarán a formar parte de una lista de espera, con el fin de cubrir bajas o futuras contrataciones temporales de perfil similar, si así lo desean.
La bolsa permanecerá vigente, como máximo, mientras existan candidaturas que hayan superado los requisitos mínimos establecidos. En todo caso, quedará sin efecto si el puesto al que da servicio es objeto de un nuevo proceso de promoción interna o de selección externa.
Funciones y tareas fundamentales
Servicio de seguimiento de grandes carnívoros ibéricos silvestres en el territorio aragonés:
- Realización de transectos de seguimiento en el medio natural para la búsqueda de rastros, muestras biológicas y madrigueras de las especies objeto de estudio.
- Instalación de cámaras de fototrampeo para el seguimiento de estas especies.
- Seguimiento de movimientos, distribución y reproducción de los animales.
- Participación, junto con el equipo técnico, en la captura, manipulación y marcaje de ejemplares.
- Elaboración de fichas de campo e informes derivados de la actividad de seguimiento.
- Elaboración de informes sobre interacciones con la ganadería semiextensiva, incluyendo confirmación de daños y peritaciones en campo.
- Colaboración en el seguimiento de otras especies de fauna silvestre (quirópteros, aves, reptiles, anfibios y peces).
- Atención presencial durante las guardias, comunicación con ganaderos/as de la zona y redacción de informes.
Requisitos indispensables
- Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior (Formación Profesional) o equivalente.
- Experiencia laboral acreditada mínima de 24 meses en trabajos de seguimiento de fauna silvestre ibérica.
- Permiso de conducir tipo B en vigor.
- Compromiso de residencia a menos de una hora del punto de encuentro en la localidad de Hecho (Huesca), para la atención de urgencias durante las guardias.
Criterios de selección
1. Prueba de conocimientos
Todas las personas aspirantes que cumplan los requisitos indispensables serán convocadas mediante correo electrónico a la realización de una prueba eliminatoria de conocimientos sobre materias relacionadas con las funciones del puesto: identificación de rastros y huellas, técnicas de seguimiento de fauna, fototrampeo, biología y fenología de especies de fauna ibérica.
La prueba se puntuará con un máximo de 30 puntos, siendo necesario obtener al menos 15 puntos para continuar en el proceso de selección.
2. Titulación, formación complementaria y conocimientos
Se valorarán hasta un máximo de 10 puntos:
- Titulación en grados relacionados con temáticas medioambientales: 6 puntos
- Grado Medio en Aprovechamiento y Conservación del Medio Natural: 2 puntos
- Grado Superior FPII en Educación y Control Ambiental: 2 puntos
- Grado Superior FPII en Gestión Forestal y del Medio Natural: 2 puntos
- Formación en aplicaciones GIS: 1 punto por cada curso de más de 20 horas (máximo 2 puntos)
- Cursos de Excel de más de 20 horas: 1 punto
- Formación en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres: 1 punto
Para que las titulaciones y cursos sean valorados, deberán estar correctamente inscritos y acreditados en la plataforma de selección de SARGA (apartados correspondientes), y asignados a los requisitos de la oferta (n.º 30213).
3. Experiencia en trabajos afines
Se valorará hasta un máximo de 40 puntos:
- Experiencia en seguimiento de grandes carnívoros de fauna silvestre: 2 puntos por mes completo trabajado (máximo 40 puntos)
La experiencia deberá estar correctamente registrada y acreditada en la plataforma de selección de SARGA.
4. Entrevista
Las candidaturas que superen la prueba de conocimientos serán convocadas a una entrevista personal, que se valorará hasta un máximo de 20 puntos.
5. Grado de discapacidad igual o superior al 33 %
Se otorgarán 25 puntos adicionales a las candidaturas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, siempre que sea compatible con el puesto.
Recepción de candidaturas
Las personas interesadas deberán inscribirse en la oferta de empleo (n.º 30213) a través de:
https://seleccion.sarga.es/
Para que los méritos sean valorados, deberán estar correctamente registrados, acreditados y asignados en la plataforma.
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 5 de mayo de 2026.
Condiciones generales de la selección
- El puesto se otorgará en función de los méritos acreditados (contratos, vida laboral, certificados, títulos, etc.).
- Los méritos se valorarán hasta la fecha anterior a la publicación de la oferta.
- El abandono del puesto podrá afectar a futuras valoraciones de experiencia.
- En caso de despido, la persona quedará inhabilitada para participar en procesos de selección.
- Las faltas graves o muy graves conllevarán suspensión temporal del derecho a participar en procesos de selección.
- La falsedad de datos podrá suponer la exclusión del proceso.
- Se entenderá renuncia si la persona no comparece a pruebas o a la firma del contrato.
- En caso de empate, se priorizará promoción interna, discapacidad y género menos representado.
- Se excluirán candidaturas que no puedan ser contratadas por normativa laboral.
- Las personas en excedencia voluntaria podrán participar si cumplen condiciones de reingreso.
- Las personas en excedencia con reserva de puesto podrán reincorporarse si son seleccionadas.
- Las personas con contrato temporal en SARGA deberán renunciar al mismo si obtienen el puesto.
- Se establece un plazo de 3 días hábiles para alegaciones tanto en exclusiones como en resultados, a través de: seleccion@sarga.es
El resultado del proceso se publicará en la plataforma de selección de SARGA.
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