Especialista Gestión Proyecto Ambiental – Grupo Enhol (Tudela)

Grupo Enhol busca incorporar un/a Gestor/a de Proyectos Ambientales para liderar la gestión y tramitación ambiental de proyectos de energías renovables del Grupo a nivel internacional.

El puesto ofrece la posibilidad de trabajar desde las oficinas de Madrid, Tudela y/o Pamplona. Se requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Funciones

• Liderar la gestión ambiental integral (DIA, AAU, seguimientos y medidas correctoras) durante todo el ciclo de vida de los proyectos asignados, desde la promoción hasta la operación.

• Supervisar la tramitación ambiental de los proyectos, definiendo y revisando hitos y cronogramas para garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos.

• Revisar y aprobar la documentación ambiental nacional e internacional necesaria para obtener permisos, licencias y autorizaciones de proyectos energéticos.

• Gestionar informes preliminares de restricciones y riesgos ambientales de emplazamientos greenfield y brownfield, incluyendo propuestas de alternativas de ubicación.

• Realizar y coordinar visitas de campo periódicas para verificar el cumplimiento de medidas correctoras y la implementación de medidas compensatorias (sistemas de detección de aves, corredores ecológicos, etc.).

• Aplicar conocimientos técnicos avanzados sobre las principales tecnologías de generación y almacenamiento de energía renovable (fotovoltaica, eólica y BESS).

• Asegurar el cumplimiento de estándares internacionales de sostenibilidad, como las Normas de Desempeño de la IFC, los Principios de Ecuador (EP4) y las guías EHS de la IFC, en la preparación de documentación de proyectos, proporcionando soporte técnico a otros departamentos.

• Detectar y comunicar riesgos técnicos y ambientales en emplazamientos que puedan generar dificultades en procesos de due diligence o financiación y afectar a la viabilidad de los activos.

• Colaborar con los departamentos responsables en la verificación del impacto de los proyectos en las comunidades locales y en la implementación de medidas de acción social.

• Coordinar, priorizar y supervisar las tareas del equipo técnico ambiental a cargo, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma.

• Asegurar la coordinación con otros departamentos (jurídico, financiero, construcción y operaciones), así como con la Dirección.

• Elaborar y actualizar procedimientos de trabajo, contribuyendo a la profesionalización y estandarización del departamento.

• Formar a nuevas incorporaciones y participar en el desarrollo profesional del equipo.

• Colaborar en la preparación de ofertas, subvenciones, subastas, concursos y licitaciones nacionales e internacionales (tenders) para asegurar terrenos, acceso a red, conexión y PPAs.

• Revisar y aprobar las estimaciones de costes ambientales de cada proyecto y proporcionar apoyo en la elaboración del modelo financiero.

• Participar en el desarrollo y evaluación de nuevos proyectos e identificar oportunidades de negocio relacionadas con repotenciación, proyectos híbridos, almacenamiento y otras tecnologías.

Requisitos

• Máster o formación especializada en Evaluación de Impacto Ambiental y/o Gestión de Proyectos.

• Nivel alto de inglés.

• Formación complementaria en Energías Renovables, ESG/Sostenibilidad, seguimiento de fauna, inventarios ambientales y estudios de visibilidad, ruido y huella de carbono.

• Se valorará disponer de un MBA para el desarrollo de las funciones de gestión.

• Manejo avanzado de Sistemas de Información Geográfica (SIG/GIS), especialmente ArcGIS y QGIS.

• Dominio de visores ambientales nacionales (MITERD, SIGA y portales autonómicos).

• Conocimiento de la normativa energética y ambiental española vigente.

• Conocimiento de los principales marcos internacionales ESG, especialmente IFC PS y EP4.

Formación

– Máster o formación especializada en Evaluación de Impacto Ambiental y/o Gestión de Proyectos.

Se ofrece

• Entorno de trabajo dinámico: incorporación a un equipo joven y especializado, con posibilidad de colaborar con diferentes departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.

• Desarrollo profesional: oportunidades de crecimiento interno y planes de carrera adaptados a cada posición.

• Horario flexible: medidas orientadas a favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y profesional.

• Jornada intensiva: todos los viernes del año.

• Retribución variable: componente salarial variable en función del cumplimiento de objetivos.

• Retribución flexible: paquete de beneficios que incluye comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos.