Descripción:
Inèdit busca incorporar a un consultor para evaluar, cuantificar e interpretar los impactos ambientales asociados a productos, servicios, procesos u organizaciones, mediante metodologías como el Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y la Huella de Carbono, con el fin de apoyar la toma de decisiones estratégicas, la mejora del desempeño ambiental y el cumplimiento normativo.
Además de la ejecución técnica, el rol también incluye la gestión integral de los proyectos de evaluación de impactos y análisis de datos, la coordinación de los equipos de trabajo y la relación directa con los clientes.
El puesto, a jornada completa, combina trabajo en nuestras oficinas de Barcelona y teletrabajo.
¿A quién están buscando?
A una persona con voluntad de progresar y mejorar continuamente, capaz de transformar datos ambientales complejos en decisiones de alto impacto, que disfruta trabajando en equipos multidisciplinares y con clientes de sectores diversos, e impulsora de la transición hacia modelos de producción más sostenibles.
Competencias clave:
- Pensamiento analítico y cuantitativo, manteniendo una mirada estratégica.
- Alta capacidad técnica y toma de decisiones basada en datos.
- Liderazgo y autonomía para gestionar proyectos, equipos de trabajo y tratar con clientes.
- Habilidades para la dinamización de reuniones y talleres, y la comunicación de resultados complejos.
Funciones/ responsabilidades:
- Liderar y gestionar los proyectos de Análisis de Ciclo de Vida y cálculo de Huella de Carbono de principio a fin.
- Mentoría técnica a los analistas / técnicos de proyecto para su progreso profesional.
- Realizar y supervisar los Análisis de Ciclo de Vida (ACV) o Cálculo de huella de Carbono de Organización (HCO, alcances 1, 2 y 3) o Producto (HCP) u otras.
- Interpretar resultados e identificar oportunidadespara la reducción y mejora ambiental.
- Plantear estrategias de descarbonización para la elaboración de los planes de reducción.
- Elaborar los reportes técnicos, los informes y las presentaciones; revisarlos para garantizar la consistencia metodológica y calidad de los resultados.
- Mantener el contacto con el cliente para trasladar los resultados y asegurar la satisfacción del servicio.
Conocimientos y experiencia necesaria:
- Formación: Grado/ máster, en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química y/o afines.
- Experiencia en gestión: Mínimo 2 años liderando equipos y proyectos, y tratando con clientes.
- Experiencia técnica: Mínimo 3 años en Análisis de Ciclo de Vida (ACV) y cálculo de huella de carbono de organización (HCO, alcances 1, 2 y 3) o producto (HCP).
- Normas de referencia: ACV (ISO 14040, 14044), HCO (ISO 14064 y GHG Protocol), HCP (ISO 14067).
- Marcos e iniciativas para la gestión, reducción y reporte de la sostenibilidad, como la SBTI y CBAM.
- Hardskills ACV: Uso y experiencia con Simapro y BBDD datos en ICV, en particular Ecoinvent.
- Modelado y análisis de datos: Manejo avanzado en Excel; nociones en Power BI.
- Uso profesional de Microsoft: Word, Powerpoint, Onedrive y Teams.
- Alto nivel de competencias digitales y facilidad de adopción de estas.
- Idiomas: Español (C1/nativo) e inglés (B2 o superior). Muy (muy) valorable la comprensión y expresión en catalán.
Otros aspectos valorables:
- Formación complementaria en cambio climático y/o gestión ambiental y/o economía circular.
- Experiencia en el sector de la consultoría ambiental.
- Conocimientos y experiencia en DAP (ISO 14025), Huella de agua (ISO 14046), Huella hídrica (Water Footprint Network) y otras metodologías evaluación ambiental.
- Conocimientos y experiencia en otros softwares de evaluación como Gabi o OpenLCA.
- Conocimientos de otras BBDD como Agri-footprint, GaBi ELCD, etc.
- Conocimientos en programación para el manejo y análisis de datos.
- Valorable el conocimiento de paneles de trabajo online (p. ej. Miro, etc.).
- Valorable el conocimiento de las plataformas de ERP; en particular Odoo.
¿Qué se ofrece?
- Contrato indefinido, 40h/semanales, incorporación inmediata.
- Salario: entre 30.000 a 39.000€ brutos (según valía de la persona).
- Complementos salariales: Plus de teletrabajo y transporte.
- Flexibilidad real: trabajo híbrido (oficina en Barcelona y teletrabajo) y flexibilidad horaria.
- Cultura de excelencia y colaboración que impulsa el crecimiento de las personas mediante el intercambio de talento interdisciplinario.
Formación que podría interesarte: Cálculo de Huella de Carbono, Especialista en Análisis de Ciclo de Vida y Principios de la Economía Circular
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