Ayer lunes 25 de septiembre se cumplieron 8 años desde que fue aprobada la Agenda 2030. Un plan de acción global que contiene 17 objetivos de desarrollo sostenible y 169 metas asociadas.

La semana pasada, en concreto, los días 17 y 18 de septiembre, se celebró en Nueva York la Cumbre 2023 sobre los ODS que marcaba el ecuador del plazo fijado para lograr la Agenda 2030 y los ODS y que marca una nueva fase de progreso hacia los ODS que se ha venido a llamar “progreso acelerado”.

En diferentes medios de comunicación, se ha venido poniendo especial foco en que aún queda mucho por hacer para lograr esas metas y ODS. Sin embargo, a mi me gusta poner el foco en el vaso medio lleno. Como ciudadana, pero especialmente como autónoma, soy consciente de todo el esfuerzo de tiempo y dinero que supone poner en marcha cualquier medida o cambio dentro de una organización. Sin embargo, y a pesar de ello, son innumerables las empresas que vienen trabajando hace muchos años en ir integrando la sostenibilidad en su funcionamiento. Y, además, con convencimiento.

El otro día estuve como asistente en la undécima edición de “ESG Spain 2023: Corporate Sustainability Forum” que organizaba Forética y en donde intervinieron alrededor de 20 ponentes. Compartieron información sobre tendencias clave de la transformación empresarial desde el ángulo ESG (ambiental, social y de gobernanza). Se hizo especial hincapié en eso que llaman “liderazgo sostenible”.

Comparto por aquí algunos enlaces a recursos de interés relacionados con ponentes que estuvieron presentes.

Chiesi España, en materia de ODS, se ha centrado en 9 de los 17 Objetivos. El ODS 3 de Salud y Bienestar, el ODS 5 de Igualdad de Género, el ODS 9 de Trabajo Decente y Crecimiento Económico, el ODS 9 de Industria, Innovación e Infraestructura, el ODS 10 de Reducción de las Desigualdades, el ODS 11 de Ciudades y Comunidades Sostenibles, el ODS 12 de Producción y Consumo Sostenible, el ODS 13 de Acción por el Clima, el ODS 15 de Vida de Ecosistemas Terrestres, el ODS 16 de Paz, Justicia e Instituciones Sólidas y el ODS 17 de Alianzas para Lograr Los Objetivos.

  • Ana Paula Marques, CEO de EDP España. Empresa energética que desde el año 2003 viene apostando más fuertemente por la gestión ambiental. En 2003 se constituyó la Dirección de Medio Ambiente de EDP España con el objetivo de dirigir la implantación de las políticas de medio ambiente y desarrollo sostenible de acuerdo con los objetivos estratégicos de gripo y la normativa vigente. En 2020, la Dirección de Medio Ambiente incluye ya la gestión de la sostenibilidad, la innovación, el cambio climático, la calidad y la gestión de los grupos de interés. Así esa Dirección ha pasado a llamarse Dirección de Medio Ambiente, Sostenibilidad, Innovación y Cambio Climático (DASIC). Puede verse su última memoria de sostenibilidad aquí: https://espana.edp.com/sites/default/files/2023-06/2022%20EDPEspa%C3%B1a_MemoriaSostenibilidad_0.pdf
  • Alberto Granados, presidente de Microsoft España y Javier Bardají, consejero delegado de Atresmedia fueron otros de los participantes.

Representantes de empresas como Accenture, Amazon, CaixaBank, Coca Cola Europacific Partners Iberia, Engie, Mahou San Miguel y Mutualidad de la Abogacía estuvieron analizando algunos aspectos fundamentales en materia ambiental, social y de gobernanza y compartiendo información sobre las acciones que están llevando a cabo dentro de sus empresas y que contribuyen a integrar la sostenibilidad en su manera de hacer.

Me llamó la atención el Índice de Calidad de Vida Digna de las Personas Mayores que está trabajando la Mutualidad de la Abogacía. En el ODS 10, muchas veces se consideran los diferentes grupos según raza, religión u otros y se olvida la diversidad por edades. Entre ellos, las personas mayores cuyas necesidades son muchas veces obviadas. Puede consultarse más sobre este índice aquí: https://fundacionmutualidadabogacia.org/wp-content/uploads/2023/03/Dignidad-Adultos_UE_CAST_MUjer_2202.pdf

Se me quedan algunas cuestiones en el tintero, pero seguiremos compartiendo en más entradas. Mañana miércoles 27 de septiembre comienza una nueva edición del curso “Diseño de planes de acción ODS empresariales”. Precisamente, a través del mismo, el alumnado aprende a diseñar un plan de acción para poder integrar la sostenibilidad en las organizaciones. De una forma integrada, coherente y práctica y alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Se realiza una revisión de visión, misión, objetivos, valores, entradas, salidas, procesos, impactos, asuntos relevantes, aspectos materiales, grupos de interés, ODS prioritarios y secundarios a los que contribuir, medidas que pueden ponerse en marcha, entre otros.

Si te interesa, puedes ampliar información aquí: https://www.ismedioambiente.com/programas-formativos/diseno-de-planes-de-accion-ods-para-las-empresas/

Lo escribe: PAZ HERNÁNDEZ PACHECO (1)

(1): http://www.linkedin.com/in/pazhernandezpacheco